WERYFIKACJA PRACOWNIKÓW
Zatrudnianie odpowiednich pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, w szczególności w dzisiejszej sytuacji na rynku pracy gdy trudno jest pozyskać dobrego pracownika, wymaga od pracodawcy podjęcia dodatkowych zabiegów, które pozwolą na weryfikację CV i informacji uzyskanych w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
Często bowiem zdarza się, że kandydaci na pracowników, piszą i mówią nieprawdę, a to z kolei wiąże się z tym, że mają powód do ukrycia prawdziwej historii zatrudnienia.
CZYNNOŚCI PROWADZONE PODCZAS WERYFIKACJI PRACOWNIKÓW
Weryfikacji poddajemy zarówno szeregowych pracowników jak też z kadry średniego i wyższego stopnia.
Mając powyższe na uwadze, przeprowadzamy następujące sprawdzenia:
- sprawdzanie przeszłości osób
- ustalanie miejsc pracy
- przeprowadzamy wywiad z byłym pracodawcą, wywiad środowiskowy
- kontrola zwolnień lekarskich
SPRAWDŹ KANDYDATA PRZED ZATRUDNIENIEM
Ustalenie, czy zatrudnieni pracownicy są wiarygodni, nie jest zadaniem łatwym. Wymaga kompleksowego działania i zastosowania najnowszych rozwiązań technologicznych. W Operand wiemy o tym bardzo dobrze, dlatego przy weryfikacji pracowników stosujemy zarówno tradycyjne metody obserwacji, jak i najnowsze narzędzia weryfikacji. Zajmujemy się również sprawdzaniem wizerunku pracownika lub kandydata w sieci m.in. możemy prześledzić jego działania w mediach społecznościowych.
OPERAND ZOBACZ, W CZYM MOŻEMY POMÓC
Weryfikacja pracownika to nie tylko potwierdzenie poprawności danych przedstawionych
w CV lub życiorysie. Nasze działania są o wiele szersze. W ramach weryfikacji pracowników/kandydatów nasze biuro w szczegółach ustali:
- informacje na temat poprzedniego zatrudnienia,
- funkcje pełnione w branżowych stowarzyszeniach i organizacjach,
- dane dotyczące edukacji (zweryfikujemy uzyskane dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia),
- historię zadłużenia kandydata,
- przeszłość kryminalną,
- stan majątkowy, a w szczególności posiadane przez kandydata nieruchomości i pojazdy,
- ewentualną współpracę danej osoby z konkurencją,
- powiązania osobowe i kapitałowe kandydata oraz jego współmałżonka.
Jednym słowem nasze biuro wykona dla Ciebie usługę background screening (prześwietlenia pracownika), a także pomoże kontrolować tych już zatrudnionych np. wykonujących zadania w terenie czy też często przebywających na L4. Nasze działania zawsze są skuteczne, zgodne z prawem, profesjonalne, a także gwarantują pełną dyskrecję. Zainteresowany? Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo.
